Låt dina medarbetare sköta snacket.
Vi skapar video som attraherar rätt kandidater och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
Människor connectar bäst med andra människor. Dina anställda är din största tillgång när det kommer till att göra rekryteringsfilm. De är ambassadörerna för dig som arbetsgivare och är de som kan kommunicera kulturen allra bäst.
Rekryteringsfilmer med medarbetare är videos där anställda i ett företag i intervjuformat delar sina positiva upplevelser och berättar om hur företagets arbetskultur och miljö har bidragit till deras professionella utveckling och personliga tillfredsställelse. De fungerar som kraftfulla verktyg för employer branding eftersom de erbjuder en äkta och personlig inblick i hur företaget gör skillnad för sina medarbetare.
Rekryteringsfilmer med medarbetare är effektiva av flera anledningar. För det första bygger de förtroende och trovärdighet, eftersom potentiella anställda får se och höra direkt från verkliga personer som har haft en positiv erfarenhet med företaget. Detta gör det lättare för dem att tro på företagets påståenden och stärker känslan av att de fattar rätt beslut om en eventuell anställning.
För det andra skapar rekryteringsfilmer en känslomässig koppling mellan medarbetare och företag. Genom att visa verkliga människor som delar sina erfarenheter blir det enklare för potentiella anställda att relatera till och förstå värdet av arbetsmiljön och kulturen som erbjuds.
Rekryteringsfilmer bidrar till att öka företagets attraktionskraft och anställningsgrad, eftersom de fungerar som socialt bevis på att företaget levererar det de lovar i form av en positiv arbetsplats. Företag som implementerar rekryteringsfilmer i sin rekryteringsstrategi tenderar därför att se ett rejält uppsving i deras anställningsgrad.
På Top of Heart förstår vi värdet av äkta upplevelser hos era anställda och deras förmåga att forma potentiella kandidaters uppfattning av ert arbetsgivarvarumärke.
Busenkel process
Dina medarbetare är i trygga händer
All-Inclusive
Du är i gott sällskap.
Top of Heart är inte en vanlig produktionsbyrå. Vi kallar oss för en ambassadörsbyrå och är specialiserad på just den här typen av film. Hos oss får du en fullservice-tjänst där vi tar hand om hela projektet från början till slut. Samtidigt som det tar minimalt med tid från dig och dina medarbetare.
Våra videografer har lång erfarenhet av videoproduktion och vår utrustning följer Netflix tekniska riktlinjer.
Alla videos levereras i tre längder, anpassad efter kandidatresans olika steg.
Vi är specialiserade på att spela in medarbetarintervjuer med personer som saknar kameravana.
Vi har en egenutvecklad videostruktur anpassad för att attrahera de bästa kandidaterna.
Intervjufrågorna skräddarsys utifrån era önskemål och hur ni vill uppfattas som arbetsgivare.
Vi sköter all projektledning, exempelvis allt från hjälp med val av inspelningsplats till tillståndshantering.
Du och ditt team utbildas i vår strategi så att ni kan nyttja era videotestimonials på bästa sätt.
Som tack för deras insats får de som intervjuas en gåva som skickas i ert namn.
Har du frågor eller vill ha mer information? Vi finns här för att hjälpa!
Boka möte
Vi skapar magi
Rekrytera rätt kandidater
Felrekryteringar är bland det dyraste misstag man kan göra i ett bolag. Med medarbetarcase och rekryteringsfilmer ökar sannolikheten att kandidaterna ni attraherar stämmer bra överens med er arbetsplats värderingar.
De fungerar som effektiva verktyg för att attrahera fler kandidater och visa vilken kultur ert bolag står för. De fungerar dessutom som sociala bevis i konkurrensutsatta arbetsmarknader där kandidaterna väljer det bolag de vill gå vidare hos.
Stärkt Employer Brand
Mer träffsäkert
Den som frågar får svar! Här finner du info kring innehåll, projekt, var, upp, ner, hur och varför!
Allt du behöver och lite till ingår! ?
För att vara konkret så ingår projektledning, produktion av intervjufrågor, musiklicensering, undertexter och transkribering (ett språk), onboarding och workshop för att välja rätt kunder, tre versioner/längder i 16:9 och 1:1 format (9:16/stories finns som option), 1st fri feedbackrunda, praktisk guidning, samt strategi och workshop för best practice kring nyttjande i sälj- & marknadsfunneln.
Vi skickar t.o.m. en digital gåva eller blommor till din intervjuperson med en personlig hälsning i från dig!
Jajjemensan, vi gör all typ av innehållsproduktion relaterat till medarbetarcase så som video, text och foto.
Våra skribenter har journalistisk bakgrund vilket borgar för samma höga kvalitet på våra texter som vi håller på vår videoproduktion.
Normalt så tar ett projekt 4-8 veckor från signerat avtal till första färdiga filmen. Från inspelningsdag till att ni har ett första utkast så tar ca 15-20 arbetsdagar.
Läs gärna mer under https://www.topofheart.se/kundprocess/ och https://www.topofheart.se/intervjuprocess/
Att använda sig av video är ett utmärkt sätt att nå potentiella kandidater och nå ut i bruset. Dagens jobbsökande är mer selektiv när de väljer arbetsplats i den ständigt förändrande kandidatresan. Det är viktigt att kommunicera bolagets värderingar, kultur och mission. Rekryteringsfilm ger dig möjligheten att kommunicera det på ett sätt som helt enkelt inte går i text och bild.
Beroende på vart i kandidatresan tittaren befinner sig är man mer eller mindre benägen att lägga tid på att se en rekryteringsfilm. Vi skapar våra filmer i tre olika längder anpassad till olika kritiska steg i kandidatresan:
- Teaser – den kortaste videon är ca. 30 sekunder och anpassad till de första stegen i kandidatresan. Det kan vara första kontakten för tittaren med ditt varumärke. Därför är den anpassad till ett kortare attention span och passar bra i sociala medier till exempel.
- Excerpt – en något längre version, lämplig för när tittaren visat lite intresse och vill lära sig mer om dig som arbetsgivare. Tittaren är beredd att lägga lite mer tid, men videon är sällan mycket längre än en minut.
- Full length – när någon står inför ett beslut är man beredd att lägga ganska mycket tid. Den längsta videon är mellan två och fem minuter och bidrar med djupare insikter om dig som arbetsgivare.
Att anpassa videon till kandidatresans olika steg har vi identifierat som en nyckelfaktor för att tittaren ska ta nästa steg. Det är också en möjlighet för dig att få ditt employer brand att sticka ut i alla steg på resan.
Boka ett samtal med oss
Boka ett discovery call och låt oss upptäcka:
- Hur det funkar att anlita Top of Heart
- Hur du kan attrahera fler och rätt kandidater
- Hur vi skiljer oss från andra byråer, frilansare och in-house team
- Den bästa lösningen för era behov
